本站 3 月 6 日消息，據外媒 TechRadar 今日報道，信息系統審計與控制協會（ISACA）的最新研究顯示，歐洲 IT 從業者正面臨日益加劇的壓力，主要原因在于資金投入不足、工作負擔過重以及缺乏導師指導。

報告指出，近四分之三（73%）的 IT 專業人士曾遭遇工作壓力或職業倦怠，影響了人才留存和職業發展前景。

ISACA 表示，要解決這些問題，需要從更廣泛的角度入手，因為當前困境是內部管理和外部環境共同作用的結果。

調查發現，五分之三（61%）的受訪者認為沉重的工作負擔加劇了他們的壓力，而緊迫的截止日（44%）和資源不足（43%）也帶來了不小的挑戰。此外，管理層的支持不足甚至管理方式不當，加上全球技術人才短缺等外部因素，進一步加劇了 IT 從業者的困境。

盡管如此，IT 行業仍然具備一定吸引力。例如，近一半（47%）的從業者選擇留在當前崗位，是因為他們對工作充滿興趣。此外，超過三分之二（68%）的人在過去兩年內獲得了加薪或晉升。

在職業發展方面，四分之三（74%）的 IT 從業者表示，公司曾為他們提供認證培訓支持，而 90% 的人參與過有助于職業晉升的認證課程。

本站從報告中獲悉，ISACA 首席全球戰略官 Chris Dimitriadis 表示：“技術人才供不應求，企業不僅要從自身利益出發，更應履行責任，為員工提供支持，激勵他們，并增強歸屬感。”

不過，企業在提升員工體驗方面仍有改進空間，例如為新入行者提供導師指導 —— 目前，歐洲僅 15% 的 IT 專業人士擁有導師，而四分之三（76%）的從業者都認為良師益友對職業發展至關重要。

Dimitriadis 還強調：“行業要保持增長和創新，關鍵在于打造一支穩定且受到良好支持的團隊。”