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中國聯通針對急需緊缺高層次 AI 人才采用年薪制、協議工資制,上不封頂

3 月 18 日晚間消息,中國聯通今日發布 2024 年財報。2024 年實現營業收入 3896 億元,同比提升 4.6%;公司權益持有者應占盈利達到 206 億元,同比提升 10.1%,凈資產收益率提升至 5.8%。

在業績會上,中國聯通執行董事王俊治分享了在 AI 人才方面的布局。

他表示,一方面,人工智能技術的應用加速了人才集約,為公司人才結構調整優化釋放了充足空間。另一方面,公司積極應對技術革新對人才結構提出的新要求,持續做好人才培養和支持,面向管理人才、科技人才、技能人才等積極賦能,做好人才能力轉型升級,鼓勵優秀人才向人工智能領域流動,加大人工智能領域人才供給。

具體而言,招募上,充分發揮央企的平臺、事業及品牌優勢,不拘一格大力引進人工智能領域優秀人才,并提供個性化服務保障;培養上,向上打通人才發展通道,對高層次 AI 人才實施精準培養支持;使用上,搭建干事創業平臺,積極營造自由、開放、包容的良好生態,充分激發 AI 人才的創新創造活力動力;激勵上,針對急需緊缺高層次人才支持基于市場對標采用年薪制、協議工資制,實行契約化管理、差異化兌現,上不封頂,對所需工資總額予以單列。

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